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연방정부가 9월에 개최되는 인력난 대책 대표자 회의를 앞두고 향후 5년 동안 호주 국내적으로 가장 수요가 많을 것으로 전망되는 직업군 항목을 발표했다.
정부가 선정한 10대 구인난 직업군에는 ⊳건축 관리 ⊳토목공학 ⊳전기기술 ⊳유아교육 ⊳차일드케어 ⊳의료(정규 간호사) ⊳ICT(정보통신 테크놀로지) ⊳소프트웨어 프로그래밍 ⊳요리 ⊳노인 및 장애인 간병 분야 등이 포함됐다.
앤소니 알바니지 연방총리는 “10대 직업군은 고용주들의 수요를 분석해 산출한 자료”라고 부연했다.
알바니지 연방총리는 “TAFE 등의 직업훈련 교육을 통해 해당 분야 기술인력 양성에 총력을 기울일 것”이라며 인력난 자체 해소 방안에 방점을 뒀다.
향후 46만5000명에게 TAFE에서 무상 직업교육훈련을 실시할 있도록 지원할 방침이다.
이를 통해 현재 사실상 무급으로 가정 등에서 간병 일에 얽매인 여성들의 간병인 자격증 취득을 적극 장려할 계획이다.
그는 “뛰어난 기술과 직업훈련은 더 좋은 일자리와 더 밝은 미래를 의미한다”면서 국내 기술 인력 양성이 최우선 과제임에 방점을 뒀다.
정부의 이 같은 원칙적 입장과는 달리 산업계 및 학계는 “기술이민제도의 대대적인 손질이 필요하다”는 입장을 내놓고 있다.
즉, 현행 이민제도가 실질적으로 호주의 심각한 구인난을 해소하지 못할 것이라는 지적인 것.
아울러 이민자 유입량 증원으로도 구인난 문제가 해소될 수 없으며, 영주기술이민문호를 확대할 것을 정부 측에 촉구하고 있다.
반면 정부와 늘 대립각을 세워온 호주노조협의회(ACTU) 역시 “국내 기술인력 양성을 위한 투자 확대가 우선돼야 한다”고 강조했다.
ACTU 측은 또 “기술이민 확대 역시 호주 근로자들의 실질 임금 인상 및 해외 근로자들에 대한 착귀 근절 방안이 병행돼야 하며, 종국적으로 영주기술이민으로 귀착돼야 한다”고 역설했다 .
정부는 9월에 열리는 인력난 대책 대표자 회의를 통해 호주의 연 이민자 유입량을 연 20만 명으로 4만 명 가량 증원하는 방안을 발표할 계획이다.
현행 이민 프로그램 하에 기술이민자의 2/3 가량만이 영주 이민이고, 1/3은 시민권자나 영주 이민자의 가족들로 파악됐다.
뿐만 아니라 고용주 초청, 지역기술이민, 글로벌 영재 비자, 독립기술이민 비자 모두 기술이민 항목에 포함된다.
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http://www.dailytoday.co.kr/news/view.php?idx=76112기사등록 2022-09-15 14:52:00